КОМИТЕТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Подробнее по ссылке: v102.ru

       Комитет здравоохранения Волгоградской области информирует: открыт прием заявок на вакантную должность главного врача ГБУЗ "Волгоградский областной детский санаторий".  На должность главного врача назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология", послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

       Резюме направлять по электронному адресу: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. . Кандидаты на должность будут заслушаны на заседании Комиссии по проведению анализа состояния сферы здравоохранения на территории Волгоградской области и выработке предложений по ее развитию.

Губернатор Волгоградской области провел инспекцию детской больницы №8:совершил обход кардиологического и неврологического отделений детского стационара, пообщался с врачами, медперсоналом, юными пациентами и их родителями.По итогам проверки Андрей Бочаров поставил задачу принять кадровое решение по руководителю медицинского учреждения. Губернатор подверг резкой критике организацию работы младшего медперсонала и неэффективное использование коечного фонда. «Жалобы на это медучреждение сыплются как из рога изобилия притом, что все расходы профинансированы в полном объеме, - подчеркнул губернатор. – Выводы по главному врачу должны быть сделаны незамедлительно».

По итогам инспекции выходного дня, проведенной совместно с председателями комитетов здравоохранения администрации Волгоградской области и регионального парламента Владимиром Шкариным и Натальей Семеновой, руководителями территориального Фонда ОМС и Росздравнадзора, а также членами аттестационной комиссии стало очевидно – санитарное состояние палат и коридоров больницы не выдерживает критики. Паутина на потолке, накопленный в палатах мусор – все это не отвечает требованиям, которые должны неукоснительно соблюдаться в медучреждениях.

«Нехватки кадров в больнице нет, но при этом не решаются элементарные организационные вопросы, которые не требуют особых затрат», - констатировал Андрей Бочаров.

При этом претензий к работе докторов ни у губернатора, ни у пациентов не было.

«Врачи добросовестно выполняют свою работу – лечат детей. Но организация их деятельности оставляет желать лучшего и требует наведения порядка», - подчеркнул губернатор.

Кроме того, глава региона интересовался эффективностью использования существующего коечного фонда. Так, на момент проверки в кардиологическом отделении, рассчитанном на 40 коек, пациентов было чуть больше десяти.

«В районах жители ждут очереди на лечение своих детей, не могут попасть в стационар, а в Волгограде койки пустуют. Это не хозяйский подход, такой мощный стационар должен эффективно работать», - отметил Андрей Бочаров.

Напомним, практика внезапных проверок работы медучреждений региона  стала уже традиционной. Губернатор Андрей Бочаров не раз без предупреждения посещал крупные стационары Волгограда – больницы № 7 и 25. По итогам поездки в ГУЗ «Клиническая больница скорой медицинской помощи № 25» также было принято решение об увольнении главного врача: там были выявлены нарушения в финансово-хозяйственной деятельности. В ГУЗ «КБ СМП № 7» после губернаторских проверок с мертвой точки сдвинулся вопрос ремонта кровли и входной группы в детском корпусе. Средства на эти цели были выделены как из областной казны, так и из внебюджетных источников – сегодня все работы завершены. 

Губернатор Волгоградской области Андрей Бочаров поддержал предложение медицинского сообщества о централизации лабораторных служб региона. В ходе рабочей поездки в консультативно-диагностическую поликлинику № 2 Дзержинского района Волгограда глава региона поручил в сжатые сроки разработать «дорожную карту». «Единый центр должен быть оснащен современным оборудованием и проводить широкий спектр исследований по полису ОМС – бесплатно для пациентов. До 20 марта жду от комитета здравоохранения региона и экспертов отрасли предложения по созданию такого медучреждения в Волгоградской области с указанием оборудования, которое нужно будет приобрести», - сообщил  Андрей Бочаров.

Поясним, сегодня поликлиники обязаны заказывать проведение анализов, которые не могут сделать своими силами, к примеру, из-за устаревшего оборудования, у частных структур. При этом коммерческие диагностические центры, которые получают госзаказ по итогам конкурса, не всегда выполняют эту работу качественно. Государственный диагностический центр позволит значительно повысить уровень исследований, а самое главное – они будут проводиться по полису ОМС, то есть бесплатно для пациентов. Подобное учреждение существует в Краснодаре, на опыт именно этого субъекта будет опираться волгоградский регион. Отметим, консультативно-диагностическая поликлиника №2 в Волгограде является положительным примером работы государственной лабораторной службы - специалисты этого медучреждения делают уникальные иммунологические анализы, здесь также находится современное оборудование, позволяющее проводить точные исследования.

Также Андрей Бочаров ознакомился с итогами работ по оснащению ГУЗ «Поликлиника №3» по программе «Доступная среда». В 2014 году в медучреждение было направлено свыше 800 тысяч рублей из федерального и областного бюджетов на устройство пандуса при входе, оборудование помещений поручнями, оснащение регистратуры техническими средствами связи с сотрудниками, а также ремонт санитарных комнат. Губернатор отметил, что такими должны стать все регистратуры областных поликлиник.

«Комитету здравоохранения совместно с коллегами из областного парламента, Росздравнадзора, фонда ОМС необходимо разработать план по улучшению работы регистратур. Пациентам должно быть комфортно здесь, их должны вежливо встретить, направить к нужному специалисту», - подчеркнул губернатор.

Подготовку кадров для экономики региона обсудили руководители органов исполнительной власти Волгоградской области, депутаты регионального парламента и ректоры вузов. В комитете образования и науки отметили, что сегодня первоочередная задача – обеспечить потребность регионального рынка труда, соответствие квалификации выпускников требованиям работодателей и экономики региона. Участники дискуссии отметили, что добиться нужных результатов поможет реализация кадровой стратегии.

«Для того чтобы обеспечить предприятия профессионалами, и при этом трудоустроить молодых специалистов, необходимо просчитать потребность региона в тех или иных кадрах. Свои предложения должны представить вузы, муниципалитеты, а также профильные ведомства областной администрации», - отметил заместитель губернатора Волгоградской области Евгений Харичкин.

Как сообщил вице-губернатор, ежегодно порядка 8 000 выпускников волгоградских школ поступают в вузы – это около 80% от общего количества. Волгоградские вузы готовят разнопрофильных специалистов: учителей, врачей, металлургов, аграриев, юристов, экономистов и многих других. При этом дефицит квалифицированных кадров не снижается.

Наиболее ощутим дефицит специалистов в медицине - особенно в сельской местности. В областном комитете здравоохранения поясняют: в отрасли регистрируется значительный отток в частные учреждения, а также происходит неизбежное старение кадров. Помочь решить вопрос может целевой набор или целевое обучение. Глава облздрава Владимир Шкарин напомнил, что в 2014 году были заключены такие договоры со 166 первокурсниками. При этом заявка на 2015 год составляет 403 человека, а на 2016 – 702.

«К концу февраля собрано более 200 заявлений от абитуриентов, которых готовы обучить 60 учреждений здравоохранения. Совместно с ВолГМУ мы будем проводить отбор кандидатов, отдавая преимущество сельским больницам, а также тем лечебным организациям, в которых ощущается значительный дефицит кадров», - отметил Владимир Шкарин.

Всего  в 2014 году, по данным комитета образования и науки Волгоградской области, семь вузов региона работали по системе целевого набора и целевого обучения. При этом из 761 бюджетного места для целевиков занято оказалось 439. Наибольшее количество таких кадров готовят медицинский, аграрный и педагогический университеты. В профильном комитете уверены: для того, чтобы заинтересовать будущих сотрудников, работодатели могут использовать такие эффективные методы, как выплата целевых стипендий, формирование квот для целевого обучения, временное трудоустройство студентов.

Добавим, задачу по формированию целевого набора перед органами исполнительной власти поставил губернатор Андрей Бочаров.

«Власть должна определять государственный заказ, чтобы профессиональные образовательные учреждения готовили специалистов, которые действительно нужны для развития страны и ее экономики», - подчеркнул глава региона.