КОМИТЕТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

II Слет трудовых династий объединил 10 семей региона, которые на протяжении многих лет остаются верны своей профессии. Дипломы и памятные подарки сегодня вручили специалистам промышленной отрасли, сферы транспорта, образования, культуры, здравоохранения и других.

Как отметили на торжественной церемонии, общий стаж приглашенных династий насчитывает более двух тысяч лет. Многие работники удостоены званий «Ветеран труда», «Ветеран труда Волгоградской области» и ведомственных наград.
Так, в семье Остряковых — Попковых — Лукашиных 19 учителей. На всех — более 600 лет работы. В промышленной сфере отличилось поколение Дьяковых — десять представителей династии в разные годы трудились и сейчас продолжают работать на предприятии «Волгограднефтемаш», создают оборудование для газовой, нефтяной и нефтехимической отраслей промышленности.
Семьи Комочковых, Муренцовых — Федченко, Даниленко — Калинкиных — Колотухиных, Злепко — Герасименко проявили себя в транспортной сфере.
Химики Гончаровы — Тришины являются гордостью завода «КАУСТИК»; почти 140 лет сохраняют культурные традиции Волгограда Третьяковы — Маркины. Более 110 лет на страже здоровья жителей региона стоит династия Квартовкиных — Казначеевых.
Каждая семья представила презентацию, в которой раскрыла секрет сохранения традиций и связи поколений.
Отметим, впервые Слет трудовых династий состоялся в 2015 году — его организатором стал областной Совет профсоюзов.
Напомним, защита прав и интересов, поддержка человека труда является одной из ключевых задач. В Волгоградской области создана межведомственная комиссия, которая обеспечивает координацию действий контролирующих и правоохранительных ведомств, работодателей. Кроме того, с 2015 года действует трехстороннее соглашение о социально-экономическом партнерстве между администрацией региона, облсовпрофом и областным Советом директоров. Документ закрепил обязательства сторон в реализации согласованной политики, направленной на расширение социальных гарантий жителям региона, содействие занятости, создание дополнительных рабочих мест, решение вопросов охраны труда. Эта работа распространяется и на муниципальный уровень.