У нас родилось:


Данные за 23.11.2024

 

 

 



Даниловская ЦРБ примет на работу

В состав ГБУЗ «Даниловская ЦРБ» входят 5 стационарных отделений (родильное, педиатрическое, терапевтическое, хирургическое, гинекологическое), поликлиническое отделение, которое имеет в своем составе терапевтическое отделения, педиатрическое поликлиническое и стоматологическое, а также кабинеты узких специалистов и вспомогательные подразделения. В свою очередь стоматологическое отделение включает в себя зубопротезную лабораторию.

Вспомогательные лечебно – диагностические подразделения состоят из клинико – диагностической лаборатории, централизованной стерилизационной, кабинетов ультразвуковой и функциональной диагностики, физиотерапевтического, эндоскопического и рентгенологического кабинетов.

Также в структуру ГБУЗ «Даниловская ЦРБ» входят 3 врачебных амбулатории, 1 районная больницы и 20 ФАП, расположенных в сельской местности. Отделение скорой медицинской помощи, в состав которой входят 2 подразделения - 1 из которых расположено в сельском  населенном пункте.

Средняя заработная плата специалистов с высшим медицинским образованием составляет - 40216,34 руб., среднего медицинского персонала - 19234,41 руб., младшего - 11254,67 руб. и прочего персонала 9489,37 руб. Средняя заработная плата по учреждению составляет - 17388,71 руб.

 

Наименование

и количество вакансий 

Преференции новым, молодым сотрудникам, заработная плата

Врач-педиатр участковый – 2 ,0;

 

 

 

- выплата  государственных социальных гарантий

молодым специалистам

(согласно Закона Волгоградской области от 26.11.2004г. № 964-ОД»):

– 15000 рублей единовременная выплата;

- 930 рублей  ежемесячная выплата;

- приобретение жилья за счет средств муниципального бюджета по районной целевой программе "Обеспечение жильем врачей специалистов" на 2014 год;                          

- оплата съемного жилья;

- приобретение жилья для работающих на фельдшерско -акушерских пунктах за счет средств администраций сельских поселений;

- возможность получения смежной специальности за счет работодателя;

- бесплатное обучение на сертификационных циклах и циклах усовершенствования;

-  выплата в размере 25% базового оклада  за выполнение трудовых функций на селе.

Дополнительно:

-возможность участия в программе «Земский доктор»;

- предоставление земельного участка в соответствии с законом Волгоградской области;

- социальные гарантии предусмотренные Программой развития сельских территорий до 2020 года.

 

Врач-педиатр педиатрического отделения -1,0;

Врач-неонатолог-1,0;

Врач-терапевт -1,0;

 

Врач-стоматолог-терапевт -1,0;

Врач-стоматолог детский-1,0;

Врач-эндокринолог-1,0;

Врач клинической лабораторной

 Диагностики-1,0

Врач-невролог-1,0

Врач-провизор-1,0

11.Заведующий ФАП –фельдшер – 5,0

Фельдшер скорой медицинской помощи-10,0

Фельдшер – 2,0

Медицинская сестра – 5,0

 

Инженер –энергетик -1,0

 

Электормонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования-1,0

 

 

За дополнительной информацией по вопросам трудоустройства обращаться к начальнику отдела кадров ГБУЗ «Даниловская ЦРБ» Тонконоговой Валентине Петровне по телефону: 8(844-61) 5-38-89.

14190
Наверх
  •   
  •   
  •   
  •  
  •   
  •   
  •     Партнерство каждому ребенку
  •    
  •  
  •