Под эгидой комитета здравоохранения приступил к работе Региональный кадровый центр. Новая структура призвана системно решать задачи кадрового обеспечения региональной системы здравоохранения и повышать престиж медицинских профессий.
Ключевые задачи центра охватывают широкий спектр направлений, направленных на устойчивое развитие медицинской отрасли региона:
- Мониторинг и анализ кадровой ситуации в системе здравоохранения Волгоградской области- сбор и обработка данных для принятия обоснованных управленческих решений.
- Содействие в закрытии вакансий медицинских организаций, подведомственных комитету здравоохранения, а также помощь в трудоустройстве выпускников медицинских образовательных учреждений, в том числе тех, кто обучался по программам целевой подготовки.
- Профориентационная работа - организация мероприятий, помогающих молодёжи сделать осознанный выбор медицинской профессии.
- Популяризация профессии медицинского работника в регионе через информационные кампании, открытые уроки, встречи с практикующими врачами и другие форматы взаимодействия с аудиторией.
- Консультативно-методическое сопровождение HR-процессов в медицинских организациях: поддержка полного цикла управления персоналом — от подбора и адаптации до развития и мотивации сотрудников.
Создание Регионального кадрового центра — важный шаг на пути к формированию стабильной и квалифицированной медицинской команды Волгоградской области. Инициатива позволит не только оперативно закрывать актуальные вакансии, но и выстраивать долгосрочную стратегию кадрового развития отрасли, укрепляя здоровье жителей региона за счёт повышения качества медицинской помощи.






.jpg)




.jpg)




.png)


.png)
.jpg)
.gif)
.jpg)




.jpg)


.gif)



.jpg)


.gif)



.jpg)

.png)
.jpg)


.png)
.jpg)

.jpg)





.jpg)
.jpg)
.jpg)

.jpg)
.jpg)
.jpg)






.jpg)






.png)
