Качество и доступность медицинских услуг, уровень квалификации кадрового состава, состояние прилежащей территории Чернышковской центральной районной больницы — эти и другие вопросы рассмотрели в ходе внеплановой инспекционной проверки председатель областного комитета здравоохранения Владимир Шкарин и председатель комитета по охране здоровья Волгоградской областной Думы Наталья Семенова.
В первую очередь участники инспекции осмотрели стационар медучреждения, в структуру которого входят хирургическое, детское и терапевтическое отделения, операционный блок. Председатели профильных комитетов так же оценили работу амбулаторно-поликлинической службы. В частности, в поликлинике инспекторы проверили работу регистратуры, на реконструкцию которой в рамках программы "Доступная среда" было выделено порядка 200 тысяч рублей из федерального бюджета. Силами учреждения накануне проведен косметический ремонт холла поликлиники. Руководители профильных комитетов отметили хорошее содержание прилежащей территории районной больницы особенно рядом с поликлиникой.
Что касается кадрового вопроса, за последние три года в районную больницу в рамках программы "Земский доктор" привлечено 7 врачей, 2 специалиста по целевому набору, 2 медика со средним медобразованием приехали по программе "Земский фельдшер". Благодаря реализации кадровых программ, в район удалось привлечь такого редкого специалиста, как врач клинической лабораторной диагностики. Молодой выпускник медицинского университета проводит широкий спектр современных биохимических исследований. В Нижнегнутовскую амбулаторию из Липецкой области приехала врач-стоматолог, ожидается прибытие детского врача стоматолога, обучавшегося по целевому направлению от районной больницы.
В ходе выезда председатели профильных комитетов провели рабочую встречу с главой Чернышковского муниципального района Владимиром Крыловым. В рамках рабочего совещания удалось обсудить комплекс мер, направленный на повышение доступности и качества медицинской помощи жителям Чернышковского района, в частности – преференции для привлечения в районную больницу новых специалистов, главная из которых – предоставление жилья.