Под эгидой комитета здравоохранения приступил к работе Региональный кадровый центр. Новая структура призвана системно решать задачи кадрового обеспечения региональной системы здравоохранения и повышать престиж медицинских профессий.
Ключевые задачи центра охватывают широкий спектр направлений, направленных на устойчивое развитие медицинской отрасли региона:
- Мониторинг и анализ кадровой ситуации в системе здравоохранения Волгоградской области- сбор и обработка данных для принятия обоснованных управленческих решений.
- Содействие в закрытии вакансий медицинских организаций, подведомственных комитету здравоохранения, а также помощь в трудоустройстве выпускников медицинских образовательных учреждений, в том числе тех, кто обучался по программам целевой подготовки.
- Профориентационная работа - организация мероприятий, помогающих молодёжи сделать осознанный выбор медицинской профессии.
- Популяризация профессии медицинского работника в регионе через информационные кампании, открытые уроки, встречи с практикующими врачами и другие форматы взаимодействия с аудиторией.
- Консультативно-методическое сопровождение HR-процессов в медицинских организациях: поддержка полного цикла управления персоналом — от подбора и адаптации до развития и мотивации сотрудников.
Создание Регионального кадрового центра — важный шаг на пути к формированию стабильной и квалифицированной медицинской команды Волгоградской области. Инициатива позволит не только оперативно закрывать актуальные вакансии, но и выстраивать долгосрочную стратегию кадрового развития отрасли, укрепляя здоровье жителей региона за счёт повышения качества медицинской помощи.





.jpg)







.png)


.png)
.jpg)
.gif)
.jpg)



