У нас родилось:



Данные за 08.07.2024

 



В состав ГБУЗ «Даниловская ЦРБ» входят 5 стационарных отделений (родильное, педиатрическое, терапевтическое, хирургическое, гинекологическое), поликлиническое отделение, которое имеет в своем составе терапевтическое отделения, педиатрическое поликлиническое и стоматологическое, а также кабинеты узких специалистов и вспомогательные подразделения. В свою очередь стоматологическое отделение включает в себя зубопротезную лабораторию.

Вспомогательные лечебно – диагностические подразделения состоят из клинико – диагностической лаборатории, централизованной стерилизационной, кабинетов ультразвуковой и функциональной диагностики, физиотерапевтического, эндоскопического и рентгенологического кабинетов.

Также в структуру ГБУЗ «Даниловская ЦРБ» входят 3 врачебных амбулатории, 1 районная больницы и 20 ФАП, расположенных в сельской местности. Отделение скорой медицинской помощи, в состав которой входят 2 подразделения - 1 из которых расположено в сельском  населенном пункте.

Средняя заработная плата специалистов с высшим медицинским образованием составляет - 40216,34 руб., среднего медицинского персонала - 19234,41 руб., младшего - 11254,67 руб. и прочего персонала 9489,37 руб. Средняя заработная плата по учреждению составляет - 17388,71 руб.

 

Наименование

и количество вакансий 

Преференции новым, молодым сотрудникам, заработная плата

Врач-педиатр участковый – 2 ,0;

 

 

 

- выплата  государственных социальных гарантий

молодым специалистам

(согласно Закона Волгоградской области от 26.11.2004г. № 964-ОД»):

– 15000 рублей единовременная выплата;

- 930 рублей  ежемесячная выплата;

- приобретение жилья за счет средств муниципального бюджета по районной целевой программе "Обеспечение жильем врачей специалистов" на 2014 год;                          

- оплата съемного жилья;

- приобретение жилья для работающих на фельдшерско -акушерских пунктах за счет средств администраций сельских поселений;

- возможность получения смежной специальности за счет работодателя;

- бесплатное обучение на сертификационных циклах и циклах усовершенствования;

-  выплата в размере 25% базового оклада  за выполнение трудовых функций на селе.

Дополнительно:

-возможность участия в программе «Земский доктор»;

- предоставление земельного участка в соответствии с законом Волгоградской области;

- социальные гарантии предусмотренные Программой развития сельских территорий до 2020 года.

 

Врач-педиатр педиатрического отделения -1,0;

Врач-неонатолог-1,0;

Врач-терапевт -1,0;

 

Врач-стоматолог-терапевт -1,0;

Врач-стоматолог детский-1,0;

Врач-эндокринолог-1,0;

Врач клинической лабораторной

 Диагностики-1,0

Врач-невролог-1,0

Врач-провизор-1,0

11.Заведующий ФАП –фельдшер – 5,0

Фельдшер скорой медицинской помощи-10,0

Фельдшер – 2,0

Медицинская сестра – 5,0

 

Инженер –энергетик -1,0

 

Электормонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования-1,0

 

 

За дополнительной информацией по вопросам трудоустройства обращаться к начальнику отдела кадров ГБУЗ «Даниловская ЦРБ» Тонконоговой Валентине Петровне по телефону: 8(844-61) 5-38-89.

В ГУЗ «Больница № 24» работает Школа здоровья для пациентов с артериальной гипертонией. В настоящий момент на цикле обучаются 8 человек. Очередное занятие состоялось 22.07.2014 года на тему: «Медикаментозное лечение артериальной гипертонии. Как повысить приверженность пациента к лечению. Оценка эффективности программы».

Занятие проводил участковый врач-терапевт Тихонов Александр Александрович. Основные вопросы: цель контроля и лечения артериальной гипертонии; что влияет на успешное лечение артериальной гипертонии; до какого уровня и как быстро необходимо снижать повышенное АД; когда начинать и как долго проводить медикаментозное лечение; что такое немедикаментозное лечение; побочные эффекты лекарств; что такое приверженность к лечению; самопомощь и доврачебная помощь при гипертоническом кризе.

В результате занятия слушатели повысили уровень своих знаний о медикаментозном лечении, стали более осознанно относиться к приему медикаментов, освоили правила самопомощи при гипертоническом кризе.

Записаться в школу здоровья можно по телефону: (8442) 56-00-28. Все занятия в государственных школах здоровья проводятся бесплатно.

         Внеплановый визит - Андрей Бочаров с инспекционной проверкой без предупреждения посетил клиническую больницу скорой медицинской помощи №25 в городе Волгограде. Для руководства медучреждения этот визит стал неожиданностью - глава региона прошел по отделениям и пообщался с пациентами и сотрудниками.

Напомним, что подобные внеплановые инспекции Андрей Бочаров проводит часто – не только во время рабочего дня, но и рано утром или поздно вечером объезжает дорожные объекты, проверяет работу поликлиник, стационаров и других госучреждений. В 25-й больнице Волгограда глава региона вместе с министром здравоохранения области Владимиром Шкариным осмотрел палаты, кабинеты врачей, приемный покой, выслушал замечания пациентов и мнение персонала, а потом принял финансово-хозяйственный отчет главного врача Александра Попова.

Как выяснилось, к управлению крупнейшим лечебным комплексом региона есть целый ряд претензий. На это указала и проверка, проведенная специалистами фонда ОМС. Андрей Бочаров подробно изучил документы и задал руководителю 25-й больницы много острых вопросов. В первую очередь, о причинах огромной кредиторской задолженности, накопленной стационаром. Этот долг сейчас самый большой среди волгоградских учреждений отрасли – 120 миллионов рублей. Больница безосновательно превышает – причем, значительно - отведенные ей финансовые лимиты. Есть, по мнению проверяющих, и факты нецелевого использования средств, а также избыточные - и большие по суммам - расходы по ряду направлений.

Андрей Бочаров поставил задачу областному Минздраву разобраться с такой неудовлетворительной финансово-хозяйственной ситуацией. «Меня абсолютно не устраивает отношение некоторых главврачей к исполнению своих обязанностей – начиная от неспособности навести элементарный порядок и заканчивая неэффективной управленческой деятельностью. На подобные факты нельзя закрывать глаза», - подчеркнул Андрей Бочаров. По итогам внеплановой инспекции он заявил – необходимые выводы обязательно будут сделаны, соответствующие указания министру здравоохранения региона уже даны. 

     Сегодня в Правительстве Волгоградской области прошло видеоселекторное совещание с руководителями государственных медицинских организаций. 

       Диспансеризация взрослого населения, медицинские осмотры детей, льготное  зубопротезирование пожилых людей, реализация кадровых программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер»  - по каждой из этих тем были заслушены доклады экспертов.  

       Особое внимание выступающие обратили  на отставание некоторых главных врачей от выполнения плана-графика по вышеуказанным направлениям. Руководителям так же напомнили о персональной ответственности за подготовку  ЛПУ к отопительному сезону и  подключение подведомственных медучреждений к Единой сетевой телекоммуникационной инфраструктуре. 

Система родовспоможения. Интервью с М.Н. Кириченко

Источник: «ахтуба ТВ»

Кабинеты медицинской помощи при отказе от курения откроются в ближайшее время в медучреждениях,  в составе которых действуют отделения медицинской профилактики. В настоящее время на территории Волгоградской области функционирует 97 таких подразделений. Также  кабинеты отказа от курения появятся и на  базе 12 центров здоровья.

По информации регионального минздрава, в ходе проведения медико-социального исследования распространенности среди взрослого населения курения выяснилось, что 45,1% жителей имеют такую вредную привычку. Кроме того, более 95% человек знают о пагубных последствиях пристрастия, однако осознанно от него не отказываются. Специалистам также удалось выявить поведенческие особенности курящего человека: его стаж составляет в среднем около 14 лет, среднее количество потребления сигарет в день - 13 штук. Восемь из десяти человек пытались бросить курить, однако безуспешно.

В министерстве здравоохранения Волгоградской области уверены, с помощью специализированных кабинетов отказа от курения удастся повысить уровень профилактической работы, а также обеспечить мотивацию среди волгоградцев к ведению здорового образа жизни.

  •   
  •   
  •   
  •  
  •   
  •   
  •     Партнерство каждому ребенку
  •    
  •  
  •