КОМИТЕТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

«День здоровья мамы» — удобная диспансеризация для волгоградок с детьми

В учреждениях здравоохранения Волгоградской области сегодня состоялась очередная акция «День здоровья мамы». Пока с детьми занимались социальные работники и аниматоры, женщины смогли пройти обследование.

По информации облздрава, мероприятия накануне Дня матери состоялись одновременно в городской больнице №3, Калачевской и Кумылженской центральных районных больницах. Акция организована для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Ее участницы смогли пройти экспресс-диагностику, получить консультации терапевта, гинеколога, офтальмолога, эндокринолога, психолога. Каждой пациентке по результатам осмотров выдали паспорт здоровья с заключениями врачей и рекомендациями относительно дальнейшего лечения или наблюдения.

Все время, пока мамы проходили врачей, дети находились под присмотром социальных работников. Для малышей организовали развивающие игры, мастер-классы, интерактивные занятия, подготовили угощения. Праздничную атмосферу помогли создать приглашенные аниматоры и аквагримеры.

Решение демографических задач, поддержка семей с детьми является одним из приоритетов, обозначенных губернатором Волгоградской области Андреем Бочаровым. В регионе продолжается масштабное обновление профильных учреждений. Так, в ноябре в Среднеахтубинском районе открыли новую женскую консультацию, оснащенную современным оборудованием. Это стало возможным благодаря реализации федерального проекта «Охрана материнства и детства» нацпроекта «Семья».

55 молодых специалиста приступили к работе в службе скорой помощи Волгоградской области. Большинство из них недавно получили дипломы об образовании.

По данным облздрава, коллективы подстанций скорой помощи в регионе пополнили сразу 14 молодых врачей, 34 фельдшера и 3 медсестры. Еще два специалиста, имеющие значительный практический опыт и окончившие ординатуру по специальности «Анестезиология-реаниматология», приступили к исполнению своих обязанностей в специализированных бригадах экстренной помощи.

«Мы — первые люди, которые оказываемся на месте ЧП и ЧС. Первые, кто приходим на помощь и первые, кто оказываем эту помощь. Мы очень переживаем за наших пациентов, стараемся всегда им помогать и никогда ни в чем не отказывать. Скорая – это мое, я хочу с ней связать жизнь», — отметила Анастасия.

Татьяна Глазурова мечтала о работе в медицине со школы. Сейчас волгоградке 46. Недавно она окончила Волгоградский медицинский колледж и вместе со своими коллегами пополнила ряды новых медицинских работников:

«Когда я оказалась на подстанции скорой помощи во время практики, я почувствовала себя частью чего-то гораздо большего, чем просто работа. Это огромная команда, которая совершает по-настоящему великое дело – спасает жизни.».
Для адаптации новичков в учреждениях действует система наставничества. Благодаря опытным коллегам молодые специалисты постепенно осваивают свои профессиональные обязанности, получают дополнительные знания о технологиях и оборудовании.

Добавим, в настоящее время в структуре клинической станции скорой медицинской помощи Волгоградской области функционируют восемь подстанций, а также три филиала в крупных населенных пунктах.

Ежедневную дежурную смену обеспечивают порядка 125 специализированных бригад различного профиля. Волгоградская областная станция скорой медицинской помощи включает в себя также Центр медицины катастроф, обеспечивающий оперативную поддержку при чрезвычайных ситуациях.

Развитие системы здравоохранения и укрепление ее кадрового потенциала входят в число ключевых задач, поставленных губернатором Волгоградской области Андреем Бочаровым. Регион продолжает планомерную работу по обеспечению кадрами сельских больниц и поликлиник с привлечением ресурсов федерального проекта «Медицинские кадры» нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь», региональных программ.

Так, в субъекте введены дополнительные финансовые меры поддержки по программе «Земский доктор/фельдшер»; действуют губернаторские программы по привлечению в государственные клиники врачей узких специализаций и востребованных специалистов со средним медицинским образованием.

На заседании члены Молодежного совета обсуждали изменения

в законодательство о целевом обучении и наставничестве в здравоохранении, вступающие в действие с 1 марта 2026 года. В том числе были рассмотрены проекты приказов Минздрава России
"Об утверждении положения о наставничестве в сфере здравоохранения" и "Об утверждении перечня специальностей (направлений подготовки), после завершения обучения по которым в отношении лиц, получивших медицинское образование по основным профессиональным образовательным программам по специальностям (направлениям подготовки) и впервые прошедших первичную аккредитацию специалиста, первичную специализированную аккредитацию специалиста по соответствующей специальности, осуществляется наставничество
в сфере здравоохранения, сроки, в течение которых осуществляется наставничество в сфере здравоохранения в зависимости от специальности (направления подготовки) и (или) места нахождения организации, в которой осуществляется медицинская деятельность".

Молодежным советом разработаны предложения в рамках общественного обсуждения проектов приказов Минздрава России, которые в ближайшее время будут направлены разработчикам нормативных правовых актов.

По мнению Молодежного совета при комитете здравоохранения Волгоградской области принятие нового закона о целевом обучении и наставничестве в здравоохранении позволит создать систему эффективной адаптации молодых специалистов на рабочем месте, преемственности навыков и опыта в целях профессионального становления медицинских работников.

Напомним, Молодежный совет при комитете здравоохранения Волгоградской области создан 26 сентября 2025 года в целях рассмотрения вопросов кадровой политики в государственной системе здравоохранения Волгоградской области и разработки предложений по их решению.

В задачи Молодежного совета входят разработка предложений
и рекомендаций по улучшению условий труда, в том числе по введению льгот и мер поддержки, обучению и развитию профессиональных компетенций медицинских работников; изучение, обобщение и распространение лучших практик работы по вопросам введения молодых специалистов в профессию, осуществления наставничества; участие в организации и проведении профориентационных мероприятий, направленных на повышение привлекательности медицинских специальностей среди молодого поколения, укрепление позитивного имиджа медицины и популяризацию образа успешного молодого специалиста в медицине.