КОМИТЕТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Номер: 330

Тема: Прочие вопросы

Вопрос: Здравствуйте,скажите пожалуйста,куда можно обратиться с жалобой на женскую консультацию советского района г.волгограда? мне отказали в приёме,т.к.у меня прописка кировского р-на г. волгограда.Регистратор в регистратуре мне сказала,что мы не принемаем с других районов,я уговаривала её,предлагала ей,что напишу любые заявления на имя заведующей,только примите.Она ответила мне,чтобы я лично попросила доктора,чтоб меня приняли.После я ещё уговаривала доктора (Садовская Н.Г.),но доктор тоже мне отказала,причем не было даже очереди на прием. у меня есть полис.паспорт.снилс.Почему я не могу попасть на прием к врачу в поликлинике?

Ответ: Уважаемая Ирина! Медицинское обслуживание населения врачами женской консультации осуществляется по территориальному участковому признаку. Вы имеете право на выбор медицинского учреждения 1 раз в год в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 10.05.2007 № 323 «Об утверждении Порядка организации работ (услуг), выполняемых при осуществлении доврачебной, амбулаторно-поликлинической (в том числе первичной медико-санитарной помощи, медицинской помощи женщинам в период беременности, во время и после родов…». Для решения вопроса о прикреплении к женской консультации Советского района Волгограда Вам необходимо обратиться с заявлением к руководителю данной медицинской организации.

Номер: 329

Тема: Прочие вопросы

Вопрос: Добрый день! Я бы хотела узнать, возможно ли в вашем заведении получить целевое направление на обучение в медицинском университете?

Ответ: Уважаемая Неля! Получить целевое направление на обучение в Волгоградском государственном медицинском университете возможно только жителям Волгоградской области. Рекомендуем обращаться в отдел правового и кадрового обеспечения министерства здравоохранения Волгоградской области, контактный телефон: (8442) 24-85-09.

Номер: 328

Тема: Медицинская помощь

Вопрос: Просим разъяснить ситуацию с неудовлетворительной организацией питания в стационаре подведомственного министерству Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Волгоградский областной клинический кардиологический центр": рацион крайне скудный и не соответствует установленным диетам ни по калорийности, ни по составу продуктов, ни по частоте приёма пищи. В частности, практически полностью отсутствуют мясо и рыба (второе на обед почти всегда состоит исключительно из гарнира), значительную долю рациона составляет зелёный горошек, который должен ограничиваться для стола 10. Общая калорийность настолько низка, что пациенты вынуждены либо голодать, либо покупать продукты (отнюдь не диетические) в работающем в кардиоцентре буфете. Сложившаяся ситуация, вероятно, свидетельствует либо о недофинансировании бюджетного учреждения, либо о краже бюджетных средств в самом кардиологическом центре. Поскольку обязанность финансировать кардиологический центр лежит на министерстве как его учредителе, просим разобраться, на каком этапе происходит кража бюджетных средств (на уровне министерства или кардиоцентра) и обеспечить скорейшее восстановление нормального питания пациентов, чтобы нам не пришлось адресовать эти вопросы в прокуратуру.

Ответ: Уважаемый Павел! По информации, полученной от руководства государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Волгоградский областной клинический кардиологический центр», Волгоград с 01.02.2013 по 15.02.2013 имели место отклонения в поставках продуктов питания, связанные с несвоевременно проведенными торгами на поставку ряда продуктов питания, в том числе мясо и рыбу. В этой связи, ассортимент приготавливаемых блюд в указанный период были ограниченными, что привело к снижению калорийности на 170 ккал/сутки. В настоящее время новым руководством медицинской организации проведены торги на поставку всего ассортимента продуктов питания для полноценного обеспечения пациентов лечебно-профилактическим питанием. Финансирование медицинской организации по статье «Продукты питания» осуществляется в полном объёме. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Волгоградский областной клинический кардиологический центр», Волгоград приносит Вам извинения за неудобства, доставленные при обеспечении питанием.

Номер: 327

Тема: Лекарственное обеспечение

Вопрос: Подскажите, пожалуйста, входит ли "Энкорат хроно" в список жизненно-необходимых препаратов? Можно ли его получать бесплатно? Ребенку 4,5 года, диагноз "Эпилепсия"

Ответ: Уважаемая Елена! «Энкорат хроно» входит в Список жизненно необходимых и важнейших лекарственных средств, зарегистрированных под международным непатентованным наименованием «Вальпроевая кислота», а также в Перечень для льготного обеспечения по региональной льготе, согласно Постановлению администрации Волгоградской области от 17.06.2011 № 290-п «Об утверждении порядка лекарственного обеспечения отдельных категорий граждан, проживающих на территории Волгоградской области при оказании им медицинской помощи в амбулаторных условиях» и регламентирует порядок обеспечения необходимыми лекарственными препаратами, изделиями медицинского назначения и специализированными продуктами лечебного питания отдельных категорий граждан, проживающих на территории Волгоградской области при оказании им медицинской помощи в амбулаторных условиях за счёт средств бюджета Волгоградской области.

Номер: 326

Тема: Оплата труда

Вопрос: На лицевой счет МАУЗ "Стоматологическая поликлиника № 11 Кировского района" за диспансеризацию детей до одного года только одна детская поликлиника Кировского района перечисляет от 13 до 17 тысяч рублей. Три врача детского отделения из этих средств получают от 500 до полутора тысяч рублей. Вопрос - кто получает остальные деньги.

Ответ: Уважаемый Владимир! По информации, полученной от руководства государственного автономного учреждения здравоохранения «Стоматологическая поликлиника № 11» в медицинской организации работают 3 врача-стоматолога, проводящие диспансеризацию детей до 1 года жизни. Непосредственно на заработную плату выделяется 70% от поступивших средств за выполненную работу в рамках договора. Заработная плата врачам-стоматологам начисляется пропорционально количеству проведенных осмотров. Оставшиеся денежные средства направляются на выплату страховых взносов (отчисления в пенсионный фонд и фонд социального страхования).

Номер: 325

Тема: Оплата труда

Вопрос: Волгоградский наркодиспансер,ул.Дегтярева,д8: еще не выдана заработная плата за декабрь месяц 2012г. и аванс за январь 2013. Когда нам ждать зарплаты и почему имеют место такие нарушения?

Ответ: Уважаемая Ольга! По информации, полученной из государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Волгоградский областной клинический наркологический диспансер», Волгоград задержка заработной платы за декабрь 2012 и аванс за 2013 связана с организацией перехода на электронный документооборот между получателем бюджетных средств и министерством финансов Волгоградской области. Субвенции на выплату зарплаты сотрудникам медицинской организации поступили 05.02.2013. Ответственность работодателя за нарушения сроков выплаты заработной платы определяется статьёй 142 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Номер: 324

Тема: Прочие вопросы

Вопрос: Добрый день! Прошу разъяснить, допускается ли использование аналогии,в порядке применения п. 20 Приказа Минздравсоцразвития № 302н от 12.04.2011 г. при определении вредных и/или опасных производственных факторов. В частности, когда речь идет о вновь созданном не аттестованном рабочем месте, можно ли использовать перечисленные в п. 20 Приказа документы по аналогичной должности, и, каким образом определить вредные/опасные производственные факторы в случае если аналогичная аттестованная должность у работодателя вообще отсутствует, а технологическая документация отсутствует?

Ответ: Уважаемая Юлия! Комментарий законодательства в области здравоохранения не входит в полномочия министерства здравоохранения Волгоградской области. По существу вопроса рекомендуем Вам обратиться в Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Волгоградской области, отдел надзора за условиями труда и радиационной безопасности, контактный телефон: (8442) 24-36-61(62;57).

Номер: 323

Тема: Оплата труда

Вопрос: Здравствуйте! Обращаются к вам медработники Еланского района по поводу задержки выплаты зарплаты. Медики нашего района, которые получают зарплату наличными, не получили ни аванс, ни зарплату за декабрь, ни аванс за январь. По какой причине это происходит, в Еланской ЦРБ, являющейся нашим работодателем, никто не может объяснить. Просим разобраться в сложившейся ситуации. И второй вопрос: действительно ли доплата участковым врачам (10 000 р) и медсестрам (5000р) с нового года будет выплачиваться лишь при выполнении определенных нормативов?

Ответ: Уважаемый Владимир Семёнович! По информации из государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Еланская ЦРБ» выдача заработной платы работникам ГБУЗ «Еланская ЦРБ» производится ежемесячно не позднее 7 числа и аванс не позднее 20 числа. Выдача заработной платы за декабрь 2012 года осуществлена 29.12.2012 работникам, имеющим банковские карточки. Наличные денежные средства (субсидии из областного бюджета) на заработную плату поступили на лицевой счёт 28.12.2012. Чек на получение наличных денег 29.12.2012 у МБУЗ «Еланская ЦРБ» финансовой организацией принят не был. В настоящее время выдача оставшейся части заработной платы за декабрь 2012 будет осуществлена с внедрением Программы «АРМ Бюджетополучатель», которая запущена 04.02.2013. Заработная плата за январь и аванс готовится к выдаче в установленные сроки. Доплата участковым врачам и медицинским сёстрам производилась в соответствии с нормативно-правовыми актами законодательства РФ из Федерального бюджета. В связи с переходом медицинских организаций, в том числе и ГБУЗ «Еланская ЦРБ» на одноканальное финансирование, порядок осуществления стимулирующих выплат работникам участковой службы изменился. Так, планируется введение системы оценки критериев эффективности деятельности участковой службы по критериям, определённым приказами министерства здравоохранения и социального развития РФ от 19.04.2007 № 283 «Критерии оценки эффективности работы врача-педиатра участкового» и № 282 «Об утверждении критериев оценки эффективности деятельности врача-терапевта участкового». Соответствующие критерии применялись, и будут применяться для оценки деятельности участковых медицинских сестёр, фельдшеров ФАП и скорой медицинской помощи. По вопросам оценки деятельности конкретных работников рекомендуем обращаться к главному врачу ГБУЗ «Еланская ЦРБ» Владимиру Ивановичу Романову.

Номер: 322

Тема: Предоставление информации

Вопрос: Здравстуйте! Я, Малякина Мария Андреевна, писала 25 января заявление на имя министра здравоохранения по поводу лекарственного обеспечения. У меня болезнь Гоше 1-го типа, поэтому мне необходим препарат церезим. В данный момент этого лекарства у меня нет, и без него мое здоровье ухудшается. Я бы хотела узнать регистрационный номер заявления, т.к в отдел по работе с обращениями граждан я не могу дозвониться, и кто этим заявлением будет заниматься. Заранее спасибо за ответ.

Ответ: Уважаемая Мария Андреевна! Ваше заявление в министерство здравоохранения Волгоградской области от 25.01.2013 за № 381 принято к исполнению. Разбором заявления занимается Левина Яна Владимировна, контактный телефон (8442) 24-85-23, или телефон «Горячей линии» (8442) 24-85-10.

Номер: 321

Тема: Прочие вопросы

Вопрос: Добрый день. По ответу предоставленному Вами ранее на вопрос № 311, прошу дополнительно разъяснить нижеследующее. Суть вопроса заключалась в том, что Приказ Минздравсоцразвития № 302н от 12.04.2011 г. не содержит обязательных требований к указанию в направлении на предварительный (периодический)мед. осмотр или при составлении других документов, общего "класса условий труда" на рабочем месте(который определяется только по результатам аттестации данного рабочего места). Уточняю общий класс условий труда - это цифровое обозначение 2.0 - допустимый, 3.1 -вредный и т.п. При этом вредные и опаные производственные факторы или работы работодатель может заполнить и без карты аттестации рабочего места, на основании других документов, в соответствии с п.20 Приказа Минздравсоцразвития № 302н "в результате лабораторных исследований и испытаний, полученных в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также используя эксплуатационную, технологическую и иную документацию на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности". Кроме того, общий класс условий труда может быть 2.0 - допустимый, но это не свидетельствовует об отсутствии вредных производственных факторов, и наоборот общий класс условий труда может быть 3.2. - вредный, но это не свидетельствует о том, что есть превышение уровня ПДК, например по "производственному шуму". С учетом вышеизложенного, прошу разъяснить: обязан ли работодатель в направлении на предварительный (периодический) мед. осмотр указывать общий "класс условий труда" рабочего места на которое претендует работник (имеющий инвалидность)или достаточно указать вредные и/или опасные производственные факторы и работы? Заранее благодарю за помощь.

Ответ: Уважаемая Юлия! По информации, полученной из Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Волгоградской области, в направлении на предварительный (периодический) медицинский осмотр достаточно указать вредные и/или опасные производственные факторы.